Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra vzdelávania a rozvoja, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty vzdelávacích a rozvojových iniciatív v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie neustáleho profesijného rastu našich zamestnancov a podporu organizačného rozvoja. Manažér vzdelávania a rozvoja bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, vedením spoločnosti a externými partnermi s cieľom identifikovať potreby vzdelávania a navrhovať efektívne riešenia.
Medzi hlavné úlohy patrí navrhovanie, implementácia a hodnotenie vzdelávacích programov, ako aj rozvoj talentov a plánovanie kariérneho rastu. Kandidát by mal mať skúsenosti s tvorbou školiacich plánov, vedením workshopov a využívaním moderných technológií vo vzdelávaní. Dôležitá je tiež schopnosť analyzovať výkonnosť zamestnancov a prispôsobiť vzdelávacie stratégie aktuálnym potrebám organizácie.
Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, strategické myslenie a schopnosť motivovať ostatných. Očakávame tiež znalosť aktuálnych trendov v oblasti vzdelávania, ako sú e-learning, blended learning a gamifikácia. Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru samostatnosti, organizačných schopností a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, skúsenosti s vedením vzdelávacích projektov a túžite byť súčasťou tímu, ktorý formuje budúcnosť našej organizácie, radi vás privítame medzi nami.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov a organizácie
- Tvorba a implementácia vzdelávacích a rozvojových programov
- Spolupráca s externými školiteľmi a dodávateľmi vzdelávania
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity školení
- Podpora rozvoja talentov a plánovania kariérneho rastu
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích aktivít s cieľmi organizácie
- Vedenie interných workshopov a školení
- Správa rozpočtu pre vzdelávanie a rozvoj
- Zavádzanie moderných technológií do vzdelávacieho procesu
- Pravidelné reportovanie výsledkov vedeniu spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, pedagogiky alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a nástrojov
- Skúsenosti s e-learningovými platformami a LMS systémami
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať efektivitu školení
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Organizačné schopnosti a orientácia na výsledky
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou a realizáciou vzdelávacích programov?
- Ako identifikujete vzdelávacie potreby v organizácii?
- Aké technológie používate pri vzdelávaní zamestnancov?
- Ako meriate efektivitu školení?
- Aké sú vaše skúsenosti s e-learningovými platformami?
- Ako pristupujete k rozvoju talentov v tíme?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými projektmi naraz?
- Aké sú vaše silné stránky ako manažéra vzdelávania?
- Ako by ste riešili nízku účasť zamestnancov na školeniach?
- Aké trendy v oblasti vzdelávania považujete za najdôležitejšie?
